Mankind

Mankind

Mens en organisatie

Kees van den Hombergh

Mankind, dé katalysator in het proces van mens & organisatie op weg naar succes.

spannende tijden!?

Door: Kees van den Hombergh
Geplaatst op: 10-12-2008 10:01

De toekomst is aan de kleine en middelgrote ondernemingen.

Is daarmee het einde van de grote internationale concerns in zicht? Ja, ik denk 't wel. Natuurlijk, bedrijven als Shell en Sony blijven ook de komende decennia bestaan, maar niet meer in de huidige vorm en organisatiestructuur. Wat dat betreft heeft de huidige kredietcrisis en daaraan gekoppeld de economische recessie een zuiverend effect.

Het graaien naar het grote geld is passé. Het tijdperk van passie en toewijding doet zijn intrede. Dit zijn de specifieke kernkwaliteiten van een MKB onderneming. Vanuit passie en vakmanschap brengt de MKB'er een product of dienst voort waarmee hij/zij een ander wil helpen. De waarde van dit product wordt bepaald door de toegevoegde waarde voor de afnemer.

Het nieuwe economische systeem in wording zal gebaseerd worden op passie, toewijding en waardecreatie. Echter, voordat het nieuwe systeem zich in alle helderheid en hevigheid kan en zal ontvouwen dient allereerst het oude systeem tot op de laatste steen afgebroken te worden. Tot die tijd zal er sprake zijn van onrust, onduidelijkheid en ogenschijnlijk tegenspoed.

Ik zou de huidige tijd willen omschrijven als spannend en boeiend. Een zeer interessante en leerzame periode. Op dit moment schrijven we geschiedenis met een positief vooruitzicht.

 

Kees van den Hombergh.

 


Reageer!

De huidige economische crisis duurt nu meer dan een jaar en het ergste moet nog komen, het dieptepunt is nog niet bereikt. Logisch want deze crisis gaat over de waarde en normen van ons oude economische denken, welke voortkomt uit de industriële revolutie. Met andere woorden er dient zich een nieuwe revolutie aan waaruit een nieuwe economische orde zal ontstaan.

Momenteel zijn er diverse stromingen binnen de wereld van financiële en economische wetenschap. Een groep gaat ervan uit dat de nieuwe orde gebaseerd zal zijn op het Rijnlandse model, een van de kartrekkers hiervan is Prof. dr. ir. M. Weggeman. Weer anderen zijn ervan overtuigd dat het Angelsaksische model aan een nieuw tijdperk begint. Lees bijvoorbeeld het Kapitalistisch Manifest van Prof. F. Zakaria. Een derde groep denkt dat er een mengvorm gaat ontstaan.

Persoonlijk ben ik ervan overtuigd dat beide modellen en mengvormen hun beste tijd hebben gehad. Kan ook niet anders want beide modellen komen al eeuwen voor, ook in diverse mengvormen. Ze hebben hun bijdrage geleverd maar kunnen ons geen antwoorden meer geven op de vragen waar we nu mee worstelen.

De nieuwe economische orde, waar ik al eerder over sprak, zal gebaseerd zijn op het 3M model, Mens, Maatschappij en Milieu. Een van de mooie dingen van onze natuur is dat zij continue op zoek is naar balans. Door de eeuwen heen heeft de mens deze balans zwaar verstoord. De natuur dwingt ons nu om de balans te herstellen. Dit betekent dat BALANS de kern van de nieuwe economische orde zal zijn.

Balans gebaseerd op toegevoegde waarde, passie en authenticiteit. De opbrengst van hetgene we voortbrengen moet iets toevoegen voor de wereld. Dit kan nooit voortkomen uit alleen maar geld, de toegevoegde waarde komt voort uit passie. Passie kan alleen ontstaan als hetgene we voortbrengen bij ons past, dus authentiek is.

Gelukkig zie ik met name bij veel MKB bedrijven dat deze drie waarden op een natuurlijke wijze toegepast worden. Dit geeft moed voor de toekomst.


Naam*:
Bedrijf:
E-mail*:
Telefoon:
Reactie*:

*) Verplichte velden


Kees van den Hombergh Mankind, mens & organisatie
Kees van den Hombergh
Dr. Biermansstraat 17
6075 AR Herkenbosch
T 0475-537805
M 06-43299937
W www.mankind-vision.com
E email address